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Linda Apsley – Diriger avec innovation et intégrité


Linda Apsley, une éminente dirigeante technologique avec plus de 25 ans d’expérience, a apporté d’importantes contributions dans plusieurs secteurs, notamment l’assurance, la finance, la vente au détail et la technologie. Linda est actuellement PDG d’Apsley Consulting Group (ACG). ACG fournit des services de stratégie technologique et d’architecture, ainsi que de développement du leadership et de coaching. Elle est conseillère principale au Boston Consulting Group (BCG), où elle se concentre sur la technologie, les données et l’IA dans les secteurs de l’assurance et de la finance. De plus, Linda Apsley conseille deux start-ups, Runpod.io et Vendia, en leur fournissant des conseils stratégiques, techniques et de développement commercial. Sa carrière reflète un mélange d’expertise technique, de compréhension du leadership et d’engagement à favoriser l’innovation et l’excellence.

Nous avons récemment eu une conversation avec Linda pour discuter de son parcours et de ce qui inspire sa carrière professionnelle réussie.

Qu’est-ce qui vous a poussé à poursuivre une carrière dans le domaine de votre choix ?

Mon amour pour les gens, l’excellence et les ordinateurs m’a toujours motivé. Enfant, ma mère m’a appris à apprendre des meilleurs pour exceller dans tout ce que je poursuivais. Elle m’a inscrit à des cours de ballet avec des professeurs de haut niveau, ce qui m’a inculqué une solide éthique de travail et le désir d’atteindre l’excellence. Cette fondation s’est poursuivie dans ma carrière dans la technologie, où j’ai recherché les mentors les plus brillants chez Microsoft et me suis consacré à l’apprentissage continu. Le leadership et la prise de parole en public sont également devenus mes passions, et j’ai eu le privilège de donner de nombreuses conférences sur la technologie et le leadership, dans le but toujours d’inspirer et d’éduquer mon public.

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Pouvez-vous partager un moment déterminant qui a façonné votre carrière ?

Mon moment charnière a été ma nomination au programme Microsoft Bench, axé sur le leadership et la stratégie. Cette expérience a renforcé ma confiance et m’a aidé à réaliser mon potentiel en tant que leader technologique. Un autre moment déterminant s’est produit au lycée lors d’un devoir de cours d’anglais. Notre professeur nous a demandé de mémoriser un poème significatif et j’ai choisi « The Road Not Taken » de Robert Frost. Le message du poème sur le fait de suivre des chemins uniques a résonné en moi, renforçant ma conviction de prendre des décisions indépendantes et réfléchies tout au long de ma carrière.

Comment décririez-vous vos valeurs personnelles et professionnelles ?

Mes valeurs fondamentales sont la famille et l’intégrité, suivies par l’excellence, l’innovation, la curiosité et le plaisir de vivre. Je m’efforce d’aligner mes actions et mes décisions sur ces valeurs, personnellement et professionnellement. L’intégrité guide mes interactions, garantissant que je maintiens la confiance et le respect avec mes collègues et mes clients. L’excellence me pousse à m’améliorer et à innover continuellement, tandis que la curiosité alimente ma passion pour l’apprentissage et l’exploration de nouvelles idées.

Quels conseils donneriez-vous à votre jeune ?

Je conseillerais à mon jeune moi de suivre son cœur et d’utiliser sa tête. Il est essentiel d’avoir des bases solides avant de se lancer dans de nouvelles entreprises. Cet état d’esprit m’a aidé à transformer ma carrière, me permettant de prendre des risques calculés et de mettre en œuvre avec succès des solutions là où d’autres ont échoué. J’ai appris l’importance de la résilience et de la planification stratégique pour surmonter les défis et réussir.

De quelles réalisations personnelles ou professionnelles êtes-vous le plus fier ?

Élever six adultes performants qui mènent une vie honorable est ma réalisation la plus remarquable. Professionnellement, je suis fier de mes contributions à divers projets novateurs. Chez Microsoft, je faisais partie de l’équipe qui a conçu Office 365 et réorganisé Xbox Live. Chez Amazon, j’étais un leader dans le développement d’un système de grand livre financier. Chez Capital One, j’ai réussi à migrer le niveau données vers le cloud et à construire une infrastructure de données pour prendre en charge l’IA. En tant que premier CTO de GEICO, j’ai transformé l’équipe technologique et conçu un écosystème de données d’assurance à grande échelle. J’ai encadré des ingénieurs dans tous ces rôles, leur offrant des opportunités de croissance et d’excellence.

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Comment gérer le stress et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour assurer votre bien-être ?

Quand mes enfants étaient plus jeunes, j’avais pour priorité d’être présente pour eux et d’entretenir des relations solides. J’ai pris du temps pour méditer et faire de l’exercice, ce qui m’a aidé à gérer le stress et à maintenir ma santé. J’ai suivi dix cours de méditation Vipassana et je continue de méditer régulièrement. Actuellement, je fais de l’exercice au moins quatre fois par semaine et je médite quotidiennement. Cette routine m’aide à rester concentré et équilibré, me permettant d’être efficace au travail et dans ma vie personnelle.

comment définissez-vous le succès?

Pour moi, le succès se définit par une vie bien vécue. Cela implique d’aligner mes pensées, mes paroles et mes actes sur mes valeurs et de m’efforcer d’avoir un impact positif. Saisir les opportunités de faire le bien et viser constamment la croissance personnelle et professionnelle. Le succès ne dépend pas seulement de l’atteinte des objectifs, mais aussi du parcours et de la différence que je peux faire.

Quel est l’entrepreneur ou le chef d’entreprise que vous considérez comme votre plus grand exemple et votre plus grande source d’inspiration ? Pourquoi?

Choisir un leader est un défi car au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion de travailler avec de nombreuses personnes inspirantes, dont Bill Gates et Warren Buffet. Cependant, Dave Thompson, de mon passage chez Microsoft, se démarque. C’était un brillant technologue et un leader exigeant qui m’a appris l’importance de l’excellence et de l’apprentissage continu. Travailler en étroite collaboration avec lui a été un cours intensif pour devenir un leader technologique complet. Ses attentes élevées m’ont poussé à grandir et à exceller, et son mentorat a eu un impact sur ma carrière.

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Y a-t-il des organisations caritatives ou des activités axées sur le service communautaire dans lesquelles vous êtes impliqué ?

J’ai passé beaucoup de temps à travailler avec l’Institut Anita Borg, culminant dans mon rôle de coprésident de leur conseil consultatif principal. Actuellement, mon travail bénévole se concentre davantage sur l’aide à la vie de mes huit petits-enfants. Je crois qu’il faut redonner à la communauté et soutenir les initiatives qui favorisent la croissance et le développement, en particulier dans le secteur technologique.

S’il vous plaît, racontez-nous une histoire inspirante et édifiante sur une occasion où vous avez contribué à changer la vie de quelqu’un, ou quelqu’un a aidé à changer votre vie et a fait une différence.

Une expérience mémorable implique un collègue chez Microsoft qui semblait au départ impétueux mais qui est ensuite devenu un bon ami. Il a commencé à travailler pour moi au fur et à mesure de l’avancée de ma carrière et m’a suivi dans plusieurs équipes. Un jour, il ne s’est pas présenté au travail et après enquête, j’ai découvert qu’il s’était évanoui à la maison et qu’il était dans un état critique. Il s’est rétabli, a rejoint les Alcooliques anonymes et m’a ensuite remercié pour ma compassion et mes attentes élevées, ce qui l’a aidé à relever le défi. Cette expérience m’a appris l’importance de l’empathie et de l’intégrité, qui ont façonné mes interactions avec les autres tout au long de ma carrière.

De plus, j’ai aidé plusieurs assistants administratifs à faire la transition vers des carrières plus significatives. Reconnaissant leurs talents et leurs aspirations, je les ai encadrés et leur ai offert des opportunités de croissance. Les voir réussir dans leurs nouvelles fonctions a été incroyablement gratifiant et souligne l’importance de développer leur potentiel et de soutenir les autres dans leur parcours professionnel.

Dernières pensées

Des réalisations importantes, un engagement envers l’excellence et un dévouement à encadrer les autres marquent Linda Apsley et son parcours dans la technologie et le leadership. Ses valeurs de famille, d’intégrité et d’amélioration continue la guident tant sur le plan personnel que professionnel. Alors qu’elle continue de façonner l’avenir de la technologie, Linda reste une force motrice de l’innovation et du changement positif dans l’industrie.